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Acceso abiertoRedes-Investigacion-Innovacion-Docencia-Universitaria-2021_14.pdf.jpg2021Conocimiento y percepción de los alumnos en el ámbito universitario sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)Seva-Larrosa, Pedro; Marco-Lajara, Bartolomé; Úbeda-García, Mercedes; García-Lillo, Francisco; Rienda, Laura; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen; Andreu, Rosario; Manresa-Marhuenda, Encarnación; Ruiz-Fernández, Lorena; Sánchez-García, Eduardo; Poveda-Pareja, Esther; Martínez-Falcó, Javier
Acceso restringidoGarcia-Lillo_etal_2017_JIntEntrep_final.pdf.jpg9-dic-2017Exploring the intellectual structure of research on ‘born globals’ and INVs: A literature review using bibliometric methodsGarcía-Lillo, Francisco; Claver-Cortés, Enrique; Úbeda-García, Mercedes; Marco-Lajara, Bartolomé
Acceso abiertoMemories-Xarxes-I3CE-2020-21_33.pdf.jpg2021Dirección Estratégica y Diseño OrganizativoSeva-Larrosa, Pedro; Marco-Lajara, Bartolomé; Úbeda-García, Mercedes; García-Lillo, Francisco; Rienda, Laura; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen; Andreu, Rosario; Manresa-Marhuenda, Encarnación; Ruiz-Fernández, Lorena; Sánchez-García, Eduardo; Poveda-Pareja, Esther; Martínez-Falcó, Javier
Acceso abiertoMarco-Lajara_etal_2022_JBusinessRes.pdf.jpg20-dic-2021Agglomeration, social capital and interorganizational ambidexterity in tourist districtsMarco-Lajara, Bartolomé; Úbeda-García, Mercedes; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen; García-Lillo, Francisco
Acceso abiertoUbeda-Garcia_etal_2021_IntJContempHospitalityManag_final.pdf.jpg7-may-2021The impact of knowledge management on the internationalization, organizational ambidexterity and performance of Spanish hotel chainsÚbeda-García, Mercedes; Rienda, Laura; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen; Andreu, Rosario
Acceso restringido2018_Ubeda-Garcia_etal_IJCHM_final.pdf.jpg2018Continuous innovation in the hotel industry: The development of organizational ambidexterity through human capital and organizational culture in Spanish hotelsÚbeda-García, Mercedes; Claver-Cortés, Enrique; Marco-Lajara, Bartolomé; García-Lillo, Francisco; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen
Acceso restringido2019_Ubeda-Garcia_etal_EmployeeRelations_final.pdf.jpg7-oct-2019Organizational success, human resources practices and exploration–exploitation learningÚbeda-García, Mercedes; Claver-Cortés, Enrique; Marco-Lajara, Bartolomé; García-Lillo, Francisco; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen
Acceso abiertoUbeda-Garcia_etal_2020_JBusinessRes_final.pdf.jpgmay-2020Toward a dynamic construction of organizational ambidexterity: Exploring the synergies between structural differentiation, organizational context, and interorganizational relationsÚbeda-García, Mercedes; Claver-Cortés, Enrique; Marco-Lajara, Bartolomé; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen
Acceso abiertoZaragoza-Saez_etal_2020_EstudiosGerenciales.pdf.jpg30-dic-2020Organizational ambidexterity in subsidiaries of knowledge-intensive sectorsZaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen; Claver-Cortés, Enrique; Marco-Lajara, Bartolomé; Úbeda-García, Mercedes
Acceso restringido2018_Marco-Lajara_etal_CurrIssTourism_final.pdf.jpg2018Hotel performance and knowledge sources in Spanish tourism districtsMarco-Lajara, Bartolomé; Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen; Claver-Cortés, Enrique; Úbeda-García, Mercedes

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