La discapacidad como causa de discriminación en la Unión Europea: evolución en la tutela judicial efectiva

Abstract

La discapacidad fue reconocida por primera vez como motivo discriminatorio por el Tratado de Ámsterdam en 1997. En concreto, en el artículo 13 TCE se establecían nuevas causas de discriminación prohibidas con tal de garantizar el principio de igualdad de trato y no discriminación y que no fueron previstas inicialmente en los Tratados constitutivos de la Comunidad Europea. Por ello, dicho Tratado europeo fue el primero que tuvo un enfoque hacía los derechos humanos. En este contexto fue motivo de desarrollo, entre otras, la Directiva 2000/78/CE relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación que prohíbe la discriminación por varios motivos, entre ellos la discapacidad. Por otra parte, a través de la jurisprudencia del TJUE de esta última década, el concepto de discapacidad como causa de discriminación ha evolucionado hacia una visión expansiva del mismo.