Efectos de la participación de las mujeres en departamentos de I+D sobre la innovación en las empresas

Abstract

La velocidad a la que se están sucediendo los cambios tecnológicos en la actualidad puede llevar a pensar que el papel de la innovación en las empresas va a adquirir una relevancia cada vez mayor en las capacidades necesarias para su supervivencia. Por este motivo, estudiar qué factores pueden impulsar la innovación en las empresas debe ser una prioridad. En este estudio se propone que la mayor participación de mujeres en los departamentos de I+D de las empresas españolas puede favorecer que se lleven a cabo innovaciones dentro de las mismas. Con datos procedentes del Panel de Innovaciones Tecnológicas (PITEC), se ha obtenido evidencia muestral suficiente de que, en las empresas españolas, una mayor cantidad de mujeres en los departamentos de investigación y desarrollo tiene un efecto positivo sobre la probabilidad de que en la empresa se desarrollen innovaciones de producto y/o de proceso.