La desigualdad de los salarios en España: una perspectiva regional

Abstract

El artículo analiza desde una perspectiva regional la desigualdad salarial y su evolución en España a partir de técnicas de inferencia basadas en la dominancia estocástica y del uso de los microdatos de las olas de 1995 y 2002 de la Encuesta de Estructura Salarial. La evidencia obtenida muestra que la desigualdad salarial presenta fuertes variaciones entre regiones, así como que el proceso generalizado de reducción de la desigualdad salarial que se está produciendo en el mercado de trabajo español es un fenómeno extensible a todas las regiones. Se constata también que tanto las diferencias regionales en la composición de la fuerza de trabajo y de las características de los puestos de trabajo y de las empresas como en sus rendimientos salariales son elementos significativos en la explicación de la heterogeneidad regional en los niveles de desigualdad salarial.

This study examines wage inequality in the Spanish labour market from a regional perspective, drawing on stochastic dominance techniques and microdata from the 1995 and 2002 waves of the Encuesta de Estructura Salarial. Obtained evidence shows, firstly, that wage inequality exhibits a significant regional heterogeneity and, secondly, that the reduction of wage inequality that is operating in the Spanish labour market in recent years is a general phenomenon. It is also observed that both regional differences in both workforce heterogeneity and the mix of jobs and workplaces and their returns are influential factors in the explanation of regional heterogeneity in the levels of wage inequality.