1. RUA

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AccesoVista previaFecha de publicaciónTítuloAutor/es
Acceso restringidoculturaCH95.pdf.jpgmar-1995El cambio de la cultura empresarial: el proceso a desarrollarClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso restringidoNúm.142_Capacitats clau direcció RRHH.pdf.jpgjul-2012Capacitats claus en la direcció de recursos humansGonzález-Ramírez, Reyes (Dir.); Molina Manchón, Hipólito (Dir.); Claver-Cortés, Enrique, et al
Acceso abiertoFernandez-Vidal_etal_2023_EconRes.pdf.jpg15-may-2023A case study of corporate diversification and vertical integration in AfricaFernandez-Vidal, Jorge; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L., et al
Acceso abierto2017_Cruz_etal_Clothing&TextResJ_final.pdf.jpgene-2017Clothing Disposal System by Gifting: Characteristics, Processes, and InteractionsCruz-Cárdenas, Jorge; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L.
Acceso abiertoLibro-XVA-CBD-unniun.pdf.jpg2021El Club de las Buenas Decisiones: 15 años conectando universidad y empresaGascó, José L.; García Valls, Joaquín; Pastor Sánchez, Israel, et al
Acceso abiertoMedina-Serrano_etal_2020_JEnterprisingCommunities_final.pdf.jpg2020Collaborative and sustainable supply chain practices: a case studyMedina Serrano, Rubén; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L., et al
Acceso restringidoCorporateCommunications1998.pdf.jpg1998Communicating culture: a reinforcement process modelClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abiertoanales93.pdf.jpg1993El componente tecnológico de la función de recursos humanos: análisis de una realidad concretaClaver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.
Acceso abierto2016_Cruz_etal_REMark.pdf.jpg2016Comportamiento del consumidor en la disposición de regalos no gustadosCruz-Cárdenas, Jorge; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L.
Acceso abiertoMedina-Serrano_etal_2020_IntJSupChainMgt.pdf.jpgdic-2020Coronavirus (COVID-19): How to Secure the Supply Chain? – A Case StudyMedina Serrano, Rubén; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L., et al
Acceso restringidoA corporate culture pattern to manage business ethics.pdf.jpgene-2002A corporate culture pattern to manage business ethicsClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abiertocorporate_Governance_and_organi.._Ethic_officer.pdf.jpg2007Corporate governance and organisational culture: the role of ethics officersLlopis, Juan; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L.
Acceso abiertoFernandez-Vidal_etal_2022_Direccion-y-Organizacion.pdf.jpg2022Corporate Portfolio Management in practice: the case of Credit Suisse's turnaroundFernandez-Vidal, Jorge; González-Ramírez, Reyes; Gascó, José L., et al
Acceso abiertoculturaBEE95.pdf.jpgago-1995La cultura corporativa como elemento integrador de la administración de empresasClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abiertocultura AudiPublica98.pdf.jpgjun-1998Cultura organizacional de los organismos públicos: auditoría y propuesta de mejorasClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso restringidoDelimitaAltaDirec2002.pdf.jpg2002Delimitación y mejoras de la comunicación en la cultura empresarialClaver-Cortés, Enrique; Llopis, Juan; Gascó, José L.
Acceso abiertoDesafiosIAedipe95.pdf.jpgmar-1995Desafíos actuales de la dirección de RRHH: un análisis atrevido y desde fuera (I)Claver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso abiertodesafiosIIAedipe95.pdf.jpgjun-1995Desafíos actuales de la dirección de RRHH: un análisis atrevido y desde fuera (II)Claver-Cortés, Enrique; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso abiertoIJMED6087.pdf.jpg2008A descriptive analysis of IT outsourcing configurationGonzález-Ramírez, Reyes; Gascó, José L.; Llopis, Juan
Acceso abiertoNuevos-retos-educativos-ensenanza-superior-frente-al-COVID-19_57.pdf.jpg2021Descubriendo las competencias y necesidades digitales del alumnado: un estudio basado en la autoevaluaciónJuana Espinosa, Susana Amalia de; Fernández Sánchez, José Antonio; García-Fernández, Mariano, et al
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