Martín Aranaga, Idoia
Las políticas de inserción en la Unión Europea: una comparación Francia-Reino Unido-España
MARTÍN ARANAGA, Idoia. “Las políticas de inserción en la Unión Europea: una comparación Francia-Reino Unido-España”. Alternativas. Cuadernos de Trabajo Social. N. 7 (oct. 1999). ISSN 1133-0473, pp. 21-46
URI: http://hdl.handle.net/10045/5764
DOI: 10.14198/ALTERN1999.7.2
ISSN: 1133-0473
Abstract: 
Pese a los avances en la integración europea, no se puede
hablar de una política comunitaria de empleo hasta la reforma
del Tratado de la Unión Europea, aprobada en el
Consejo Europeo de Amsterdam en junio de 1997. La política social europea ha existido desde los inicios de la Comunidad,
pero no incluía los temas referentes al empleo, a no ser como
un resultado que se esperaba de la correcta aplicación de las otras políticas
comunes (Bustamante, 1999). Por tanto, Amsterdam marca el
final de un proceso y el inicio de otro, el de Luxemburgo, que desarrolla
una estrategia europea por el empleo. Así, en este artículo, se pretende
llevar a cabo un recorrido a través de los hitos recientes más
significativos en materia de incorporación del empleo como objetivo
prioritario en el entramado comunitario, que culmina con la identificación
de los cuatro pilares y las consiguientes directrices para el empleo,
que cada Estado miembro debe tener en cuenta en la elaboración
de su "Plan Nacional de Empleo". Para, a continuación, realizar un
análisis comparativo de los "Planes Nacionales de Empleo" de tres
países de la Unión Europea (Francia, Reino Unido y España), en lo que
respecta a sus actuaciones en materia de inserción.
Keywords:Políticas de empleo, Inserción sociolaboral, Unión Europea, Francia, Reino Unido, España
Universidad de Alicante. Escuela Universitaria de Trabajo Social
info:eu-repo/semantics/article