Claver-Cortés, Enrique, Gascó, José L., Llopis, Juan
Exigence de l'analyse de la culture d'entreprise: le point de vue espagnol
CLAVER CORTÉS, Enrique; GASCÓ GASCÓ, José Luis; LLOPIS TAVERNER, Juan. "Exigence de l'analyse de la culture d'entreprise: le point de vue espagnol". La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion. N. 157 (févr. 1996). ISSN 0012-320X, pp. 49-54
URI: http://hdl.handle.net/10045/17332
DOI: 10.1051/larsg:1996007
ISSN: 0012-320X
Abstract: 
Is corporate culture really empirically necessary to an understanding of the fields involved in management? Or, on the contrary is it merely a trend in managerial analysis developed by certain consultants to promote their own interests? To answer this question, the article is obviously based on personal ideas and experience. First it studies the characteristics of corporate culture, the duties it can carry out and the advantages it offers, leading to the conclusion that is has become a decisive component in the management process.
La culture d'entreprise est-elle réellement une nécessité empirique pour comprendre les disciplines de management, ou bien, au contraire, est-elle simplement une mode dans l'analyse managériale, développée par certains consultants qui y trouvent intérêt. Pour répondre à cette quesiton, cet article se fonde, évidemment sur les idées et les expériences personnelles. Il examine d'abord les traits caractéristiques de la culture d'entreprise, les fonctions qu'elle peut remplir et les avantages qu'elle peut entraîner, pour aboutir à la conclusion qu'elle est devenue un élément décisif dans le processus de gestion.
Keywords:Corporate culture
Institut national de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion
info:eu-repo/semantics/article