Extranjeros en situación irregular: pérdida sobrevenida de la autorización y (des)protección frente al desempleo

Abstract

El trabajo de los extranjeros en España está sujeto, por imperativo legal, a la obtención de una autorización administrativa de residencia y trabajo. Las complicaciones surgen cuando se prestan servicios sin la correspondiente documentación habilitante para ello. Y, de entre la amplia gama de cuestiones litigiosas que pueden surgir en esta situación, se presta atención en este trabajo a cuál pueda ser la causa de la extinción del contrato cuando falta sobrevenidamente la autorización de residencia y trabajo y a la protección (o más bien, desprotección) de los trabajadores irregulares frente al desempleo.

Employment of foreigners in Spain is subject, by law, to obtaining an administrative residence and work permit. Complications arise when work is performed by individuals not holding the requisite documentation to do so. And among the litigious issues potentially arising from such a state of affairs, the present article focuses on the possible cause for termination of the employment contract in the event of supervening loss of the residence and work permit, as well as on the protection (or rather, the lack of protection) of irregular workers against unemployment.