El centro de trabajo como unidad de referencia para el cómputo de los despidos colectivos. Análisis de la situación tras los últimos hitos jurisprudenciales. STS de 17 de octubre de 2016 (RJ 2016, 4654)

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Título: El centro de trabajo como unidad de referencia para el cómputo de los despidos colectivos. Análisis de la situación tras los últimos hitos jurisprudenciales. STS de 17 de octubre de 2016 (RJ 2016, 4654)
Autor/es: Basterra Hernández, Miguel
Grupo/s de investigación o GITE: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Centro, Departamento o Servicio: Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Palabras clave: Centro de trabajo | Despido colectivo | Work center | Collective redundancy
Área/s de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Fecha de publicación: 2017
Editor: Aranzadi
Cita bibliográfica: Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo. 2017, 194: 377-388
Resumen: Tras las últimas sentencias del TJUE y el TS, debe entenderse que serán colectivos, también, los despidos que superen los umbrales numéricos del art. 51.1 del ET dentro de un único centro de trabajo que emplee a más de 20 trabajadores. | After the latest sentences of the SCJEU and the TS, must be understood as collectives, too, the redundancies that exceed the numerical thresholds of art. 51.1 ET within a single work center employing more than 20 workers.
URI: http://hdl.handle.net/10045/74439
ISSN: 2444-3476
Idioma: spa
Tipo: info:eu-repo/semantics/article
Derechos: © Aranzadi
Revisión científica: si
Aparece en las colecciones:INV - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Artículos de Revistas

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