I contratti di lavoro dei ricercatori in Spagna con particolare riferimento al settore pubblico

Abstract

Sommario: 1. Introduzione. – 2. I contratti di lavoro utilizzabili in Spagna nell'ambito della ricerca. – 3. Analisi critica del regime delle assunzioni dei ricercatori. – 3.1. La disomogeneità quale caratteristica della regolazione delle risorse umane che operano nel campo della ricerca. – 3.2. La precarietà quale problema irrisolto delle risorse umane che operano nel campo della ricerca. – 4. Alcune riflessioni circa il ruolo del contratto di lavoro a tempo indeterminato nell'ambito della ricerca svolta dagli organismi pubblici di ricerca e dalle università pubbliche.