Trabajo fijo discontinuo e ilegalidad de las cláusulas convencionales de estabilidad en el empleo. STS DE 26 DE OCTUBRE DE 2016 (RJ 2016, 5606)

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Título: Trabajo fijo discontinuo e ilegalidad de las cláusulas convencionales de estabilidad en el empleo. STS DE 26 DE OCTUBRE DE 2016 (RJ 2016, 5606)
Autor/es: Montoya Medina, David
Grupo/s de investigación o GITE: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Centro, Departamento o Servicio: Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Palabras clave: Contratación temporal | Trabajo fijo discontinuo | Cláusulas convencionales ilegales | Comunicación al Ministerio Fiscal | Fixed-term contracts | Discontinuous working | Unlawful collective agreement clauses | Public Prosecutor Office notification
Área/s de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Fecha de publicación: 2017
Editor: Aranzadi
Cita bibliográfica: Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo. 2017, 195: 293-302
Resumen: La sentencia objeto de comentario aplica la doctrina jurisprudencial que delimita los contratos temporales y los fijos discontinuos, declara la ilegalidad de la cláusula convencional aplicable, y comunica dicha declaración al Ministerio Fiscal conforme al art. 163.4 LRJS. | The Ruling examined applies case law doctrine delimiting fixed-term contracts and discontinuous working, declares unlawful the collective agreement clause and notifies such legal statement to the Public Prosecutor Office according art. 163.4 LRJS.
URI: http://hdl.handle.net/10045/73551
ISSN: 2444-3476
Idioma: spa
Tipo: info:eu-repo/semantics/article
Derechos: © Aranzadi
Revisión científica: si
Aparece en las colecciones:INV - Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Artículos de Revistas

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