El régimen jurídico de la jornada complementaria en el contrato de trabajo a tiempo parcial tras las modificaciones introducidas por el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre

Abstract

El Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, introdujo una reforma sustancial en materia de contratación a tiempo parcial. El objetivo perseguido por la norma era flexibilizar el régimen jurídico de este contrato con el fin de potenciar su uso entre las empresas. A tal efecto, se modifica la regulación existente en materia de horas complementarias, incorporando importantes novedades en relación con el pacto de horas complementarias. Además, se da carta de naturaleza a una nueva modalidad de horas complementarias, las voluntarias, como adición a las previamente estipuladas.

The Royal Decree Law 16/2013, of 20 December, introduced a substantial reform in the contract of part-time. The main objective prosecuted by this reform was to adapt the juridical regime of this contract in order to increase his use between the companies. To such an effect, the existing regulations is modified as for complementary hours. In addition, one believes a new type of complementary hours that doesn’t need before agreed.