O enfermeiro que atua em Unidades de Terapia Intensiva: Perfil e Capacitação Profissional

Abstract

Objetivo: Identificar o perfil do profissional enfermeiro que atua em UTI. Metodologia: É uma revisão integrativa e a coleta de dados foi realizada em quatro bases eletrônicas no período de janeiro a junho de 2012. Foram selecionados 21 artigos, publicados no período de 2008 a 2011. Identificamos duas categorias relacionadas ao perfil do enfermeiro: Perfil social e formação acadêmica do enfermeiro de UTI e Capacitação do Enfermeiro para atuar em unidades de terapia intensiva. Resultados: Os resultados mostraram enfermeiros do sexo feminino, jovens, tempo de formado variando entre um e 25 anos. Identifica-se a necessidade do desenvolvimento profissional com atualização técnico-científica por meio de treinamentos, especializações e pós-graduação. Conclusão: O estudo deve provocar reflexão dos enfermeiros e gestores dos serviços de saúde quanto ao perfil adequado ao desenvolvimento de atividades em unidades de alta complexidade.

Objetivo: Identificar el perfil de la enfermera profesional que trabaja en la UCI. Metodología: Se trata de una revisión y recopilación de datos de integración se realizó en cuatro bases de datos de enero a junio de 2012. Se seleccionaron 21 artículos, publicados entre 2008 y 2011. Se identificaron dos categorías relacionadas con el perfil de la enfermera: Perfil Social y formación académica de las enfermeras de la UCI y de entrenamiento de enfermería para trabajar en unidades de cuidados intensivos. Resultados: Los resultados mostraron enfermeras, jóvenes, formados de tiempo que va de uno a 25 años. Identifica la necesidad de desarrollo profesional con la actualización técnica y científica a través de la formación, especialización y posgrado. Conclusión: El estudio debería provocar la reflexión de los enfermeros y gestores de los servicios de salud como el perfil adecuado para las actividades de desarrollo en unidades de alta complejidad.

Objective: To identify the profile of the professional nurse working in ICU. Methodology: It is an integrative review and data collection was performed in four electronic databases from January to June 2012. We selected 21 articles, published from 2008 to 2011. We identified two categories related to nurse profile: Social Profile and academic background of the ICU nurses and nurse’s training to work in intensive care units. Results: The results showed female nurses, young, formed of time ranging from one to 25 years. Identifies the need for professional development with technical and scientific update through training, specialization and graduate. Conclusion: The study should elicit reflection of nurses and managers of health services as the appropriate profile for the development activities in highly complex units.