La reforma laboral de 2010 y sus efectos económicos sobre el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)

Abstract

El Fogasa garantiza los créditos laborales de los trabajadores en caso del insolvencia del empleador. Al ser público y no estar sujeto a criterios de rentabilidad ha favorecido la mejora del bienestar y ha contribuido a flexibilizar el mercado de trabajo para las pequeñas empresas. La Reforma Laboral de junio de 2010 ampliará esta flexibilización obligando al Fogasa a subvencionar el despido en todas las empresas, incluso el despido improcedente, eso sí, maquillado como objetivo. Lo que provocará, entre otros, un abuso del Fogasa que podrá desembocar en déficit y aumento de su precio.

Fogasa ensure the wage claims of employees in case of employer’s insolvency. As it is a public institution and is not subject to criteria of profitability, it has led to improved welfare and has contributed to a more flexible labor market of small businesses. The Labor Reform of June 2010 will implement flexibility on the labor market. To do this, the Fogasa will be forced to subsidize dismissal in all companies including the unfair dismissal but disguised as a just objetive. This will lead to an abuse of the Fogasa wich would be one deficit and a rise in its price.