Il lavoro a distanza e il telelavoro nella recente riforma spagnola

Abstract

Questo studio si propone di analizzare gli assi centrali su cui si basa la nuova regolazione in Spagna sul lavoro a distanza e il telelavoro, a seguito della Legge 10/2021, 9 luglio, che ha introdotto un cambio di paradigma rispetto al ruolo tradizionale svolto dal contratto collettivo nei sistema delle fonti del diritto spagnolo, e la modulazione della dipendenza e dell’alienietà come note tipiche del rapporto di lavoro, e riflettendo anche sull’adeguatezza del quadro legale al raggiungimento degli obiettivi fissati dalla norma stessa.

This study aims to analyze the central pillars of the new regulation in Spain of remote work and telework, by the Law 10/2021, 9 of July, that has meant a paradigm shift regarding the usual role of the collective bargaining in the system of sources of Spanish law, and the modulation of dependency and alienation as typical notes of the employment relationship, and also reflecting on the adequacy of this regulation for the fulfillment of the objectives set in the regulation itself.