El impacto de género en la reforma del sistema de pensiones: especial referencia a las cláusulas de jubilación forzosa para coadyuvar a superar la segregación ocupacional por razones de género
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10045/128872
Title: | El impacto de género en la reforma del sistema de pensiones: especial referencia a las cláusulas de jubilación forzosa para coadyuvar a superar la segregación ocupacional por razones de género |
---|---|
Authors: | Sirvent, Nancy |
Research Group/s: | Análisis Jurídico de las Relaciones Laborales (AJRL) |
Center, Department or Service: | Universidad de Alicante. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
Keywords: | Sistema de pensiones | Reforma | Impacto de género | Jubilación forzosa | Segregación ocupacional por razones de género |
Issue Date: | 23-May-2022 |
Publisher: | Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
Citation: | Briefs de la AEDTSS. 23-05-2022. <Disponible en: https://www.aedtss.com/el-impacto-de-genero-en-la-reforma-del-sistema-de-pensiones-especial-referencia-a-las-clausulas-de-jubilacion-forzosa-para-coadyuvar-a-superar-la-segregacion-ocupacional-por-razones-de-genero/> |
URI: | http://hdl.handle.net/10045/128872 |
Language: | spa |
Type: | info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical |
Rights: | © Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
Peer Review: | no |
Publisher version: | https://www.aedtss.com/el-impacto-de-genero-en-la-reforma-del-sistema-de-pensiones-especial-referencia-a-las-clausulas-de-jubilacion-forzosa-para-coadyuvar-a-superar-la-segregacion-ocupacional-por-razones-de-genero/ |
Appears in Collections: | INV - AJRL - Artículos de Revistas |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Sirvent_El-impacto-de-genero-en-la-reforma-del-sistema-de-pensiones.pdf | 143,47 kB | Adobe PDF | Open Preview | |
Items in RUA are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.