Influencia de los grupos estratégicos sobre el rendimiento empresarial: un enfoque multinivel
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http://hdl.handle.net/10045/12503
Título: | Influencia de los grupos estratégicos sobre el rendimiento empresarial: un enfoque multinivel |
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Título alternativo: | The influence of strategic groups on firm performance: a multilevel approach |
Autor/es: | Pereira-Moliner, Jorge | Claver-Cortés, Enrique | Molina-Azorín, José F. |
Grupo/s de investigación o GITE: | Estrategia Competitiva, Diseño Organizativo, Gestión de la Calidad y Gestión Medioambiental |
Centro, Departamento o Servicio: | Universidad de Alicante. Departamento de Organización de Empresas |
Palabras clave: | Grupos estratégicos | Desempeño | Diferencias inter e intragrupo | Modelos jeráquicos lineales | Strategic groups | Performance | Intergroup and intragroup performance differences | Hierachical linear models |
Área/s de conocimiento: | Organización de Empresas |
Fecha de creación: | 2009 |
Fecha de publicación: | 2009 |
Editor: | Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa |
Cita bibliográfica: | PEREIRA MOLINER, Jorge; CLAVER CORTÉS, Enrique; MOLINA AZORÍN, José Francisco. "Influencia de los grupos estratégicos sobre el rendimiento empresarial: un enfoque multinivel". Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa. Vol. 15, n. 1 (2009). ISSN 1135-2523, pp. 185-202 |
Resumen: | Uno de los principales temas de investigación en el campo de la dirección estratégica es responder a la cuestión de por qué las empresas obtienen diferentes niveles de desempeño. Este estudio responde a esta cuestión desde el enfoque de los grupos estratégicos. Esta investigación analiza la relación de los grupos estratégicos con el desempeño empresarial ofreciendo un análisis multinivel sobre la importancia relativa de las diferencias de desempeño inter e intragrupo para explicar el desempeño empresarial empleando Modelos Jerárquicos Lineales (MJL). Los resultados muestran que las diferencias de desempeño intragrupo explican el desempeño empresarial en mayor medida que las intergrupo. | One of the main research questions in the field of strategic management is why firms obtain different performance levels. This paper answers this question from the strategic groups approach. This paper analyses the linkage between strategic groups and firm performance offering a multilevel analysis about the relative importance of intergroup and intragroup performance differences based on the use of hierarchical linear models (HLMs). The results show that intragroup differences explain firm performance better than intergroup differences. |
URI: | http://hdl.handle.net/10045/12503 |
ISSN: | 1135-2523 |
Idioma: | spa |
Tipo: | info:eu-repo/semantics/article |
Revisión científica: | si |
Aparece en las colecciones: | INV - EDOCMA - Artículos de Revistas INV - DECI-GLOBAL - Artículos de Revistas |
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