Los contratos de trabajo del personal docente e investigador en la vigente Ley Orgánica de Universidades

Abstract

El estudio del régimen jurídico de las modalidades contractuales de la Ley Orgánica de Universidades resulta imprescindible por ser el bloque normativo más utilizado para la incorporación del personal docente e investigador a las universidades públicas y, posteriormente, para su estabilización otorgando la condición de profesorado permanente. Por tanto, su dinámica se manifiesta en el encadenamiento de una serie de contratos temporales hasta que se adquiere, en su caso, la condición de trabajador indefinido. Junto a estas figuras centrales, coexisten otras modalidades contractuales «complementarias», como los profesores visitantes y los profesores eméritos. Finalmente, como ha sucedido en etapas anteriores de la universidad española, se procederá al análisis de figuras «innominadas», fruto de situaciones imprevistas por la regulación existente que intentan dotar de plenitud al sistema de contratación del personal docente aunque lastiman el espíritu que pretendió la norma estatal.